​佐藤 春幸（Haruyuki Sato）

IT業界・ファッション業界等で、人事責任者として、採用・人材開発・組織開発・人事制度改定・労務トラブルやコンプライアンス問題の対応、チームマネジメント等を担い、約10年間、経営と現場の間を駆け回る。

 

その後、上場人材企業の人材紹介部門にて、コンサルタントのチームリーダーとしてエグゼクティブやミドルレイヤー専門チームを立ち上げ。一年半の在籍中に2度の社内MVP獲得。

 

その後BPO企業にて6年間、人事総務担当の執行役員を担う。 会社の理想と現実の間で、人事・組織の“正解の無い課題”に向き合い 経営陣として会社全体をリードする難しさ・葛藤も抱える。

 

キャリアの途中でコーチングに出会い、プロコーチのセッションを 受けながら、自らもコーチングを学び資格を取得。 パーソナルコーチングに続いて、システムコーチング（チーム・組織へのコーチング）、研修・ワークショップの企画/実施も開始。 8年間のパラレルワーク（副業・複業）を経て、 2025年独立。

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＜資格・トレーニング等＞

国際コーチング連盟認定プロフェッショナル・コーチ（PCC）

CRR Global認定資格 システムコーチ（ORSCC）

CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ（CPCC）

CTIコーアクティブ・リーダーシップ・プログラム修了（むすひトライブ）

CTI CLE（Co-Active Leadership Experience）修了

ザ・リーダーシップ・サークル認定プラクティショナー（TLCCP）

Hogan Assessments認定コーチ